樊城区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，提升公共服务水平，加强职业技能培训和创业扶持，促进劳动者技能提升和就业创业。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。该局将致力于推动樊城区人力资源和社会保障事业高质量发展，助力区域经济社会稳定与进步。

本文目录导读：

1. 樊城区人力资源和社会保障现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 实施策略

樊城区人力资源和社会保障局肩负着促进区域经济发展和社会和谐的重要使命，在当前经济转型升级、社会变革的大背景下，我们深入研究区域发展需求，结合当前形势，制定最新的发展规划，本文旨在阐述樊城区人力资源和社会保障局未来发展方向、目标及策略，以指导实际工作，推动樊城区人力资源和社会保障事业迈向新的发展阶段。

樊城区人力资源和社会保障现状分析

樊城区作为经济、文化、社会发展的重要区域，近年来在经济发展和社会保障方面取得了显著成绩，随着经济社会的发展，我们也面临着一些挑战，如就业压力增大、人才供需矛盾突出、社会保障体系尚待完善等，我们需要深入分析当前形势，制定相应的发展策略。

指导思想

樊城区人力资源和社会保障局最新发展规划以党的十九大精神为指导，全面贯彻科学发展观，坚持以人为本，服务经济社会发展大局，我们将紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，以改革创新为动力，加强就业创业、技能培训、社会保障等工作，促进樊城区人力资源和社会保障事业持续健康发展。

发展目标

1、就业创业：构建完善的就业创业服务体系，提高就业质量，降低失业率，实现更加充分的就业。

2、技能培训：加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，促进人才供需匹配。

3、社会保障：完善社会保障体系，提高社会保障水平，保障人民群众基本生活。

4、公共服务：优化公共服务，提升服务质量和效率，增强人民群众的获得感和满意度。

主要任务与措施

1、就业创业

（1）加强就业政策落实，完善就业服务体系，提高就业质量和就业率。

（2）鼓励创业创新，优化创业环境，为创业者提供政策扶持和优质服务。

（3）加强职业技能培训和就业指导，提高劳动者就业竞争力。

2、技能培训

（1）加强职业技能培训体系建设，提高培训质量和效果。

（2）实施技能人才培养工程，推动技能人才队伍建设。

（3）加强与产业对接，提高技能培训的针对性和实用性。

3、社会保障

（1）完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平。

（2）加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

（3）推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

4、公共服务

（1）优化公共服务流程，提高服务质量和效率。

（2）加强人力资源市场监管，维护劳动者合法权益。

（3）推进信息化建设，实现线上线下一体化服务。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，确保各项工作顺利推进。

2、强化政策支持：制定相关政策措施，为发展规划提供政策保障。

3、加强队伍建设：加强人才队伍建设，提高工作人员素质，为发展规划提供人才支持。

4、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处。

5、加强宣传引导：加强宣传引导工作，提高社会公众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

樊城区人力资源和社会保障局最新发展规划是我们未来工作的指导方针，我们将坚持以人为本、服务经济社会发展的理念，加强就业创业、技能培训、社会保障等工作，促进樊城区人力资源和社会保障事业持续健康发展，我们也将面临诸多挑战和机遇，需要不断创新工作思路和方法，为实现樊城区人力资源和社会保障事业的可持续发展做出更大的贡献。