抚顺市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，加强劳动保障体系建设，优化就业创业环境。规划强调加强职业技能培训和就业服务，提高劳动者技能素质，促进劳动力市场的健康发展。重视保障劳动者权益，完善社会保险制度，确保全市人民共享发展红利。该局将致力于推动抚顺市劳动保障事业迈上新台阶，为构建和谐抚顺贡献力量。

本文目录导读：

1. 抚顺市劳动和社会保障局概况
2. 最新发展规划
3. 实施措施
4. 预期成效

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，抚顺市劳动和社会保障局面临着前所未有的机遇与挑战，为适应新时代的发展需求，提高社会保障水平，改善民生福祉，抚顺市劳动和社会保障局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述抚顺市劳动和社会保障局的最新发展规划，以推动抚顺市社会保障事业的持续发展。

抚顺市劳动和社会保障局概况

抚顺市劳动和社会保障局是负责全市劳动保障工作的政府组成部门，主要承担就业创业、社会保险、劳动关系协调、劳动者权益保障等职责，近年来，抚顺市劳动和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，积极履行部门职责，取得了显著成绩。

最新发展规划

1、总体目标

抚顺市劳动和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建更加完善的社会保障体系，提高社会保障水平，促进全市经济社会的持续健康发展，具体目标包括：实现全市就业创业更加充分、更高质量；完善社会保险制度，提高保险待遇；加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益；加强劳动保障信息化建设，提高服务效率。

2、主要任务

（1）促进就业创业

加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励更多劳动者参与创业，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增加就业竞争力，完善就业服务体系，为劳动者提供更加便捷的就业服务。

（2）完善社会保险制度

扩大社会保险覆盖面，提高参保率，完善社会保险制度，实现社会保险制度的可持续发展，提高保险待遇，确保参保人员的基本生活。

（3）加强劳动关系协调

加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识，完善劳动争议调解机制，及时化解劳动争议，加强劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。

（4）加强劳动保障信息化建设

加强劳动保障信息化建设，提高信息化水平，推动劳动保障数据与政务数据的互联互通，实现信息共享，加强劳动保障信息系统的建设，提高服务效率。

实施措施

1、加强组织领导

抚顺市劳动和社会保障局将加强组织领导，确保发展规划的顺利实施，局领导班子将亲自挂帅，各部门要密切配合，形成工作合力。

2、加强队伍建设

加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质，加强业务培训，提高业务水平，加强作风建设，树立良好的形象。

3、加强宣传教育

加强宣传教育，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持，通过各种渠道宣传劳动保障政策，提高政策知晓率。

4、加强监督检查

加强监督检查，确保发展规划的顺利实施，建立健全监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和总结。

预期成效

通过实施最新发展规划，抚顺市劳动和社会保障局预计将取得以下成效：全市就业创业更加充分、更高质量；社会保险制度更加完善，保险待遇得到提高；劳动关系更加和谐，劳动者合法权益得到维护；劳动保障信息化建设取得显著进展，服务效率得到提高。

抚顺市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着抚顺市社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现发展规划的目标而努力奋斗，我们相信，在市委、市政府的正确领导下，抚顺市劳动和社会保障局一定能够取得新的更大成就，为全市经济社会的持续健康发展做出更大贡献。